（人事處 黨辦）為認真落實廳黨組關于黨員干部“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動相關要求，6月15日，省水利廳黨組成員、副廳長焦泰文率廳人事處、廳機關黨委相關負責人到我院調研指導。全體班子成員陪同調研。

調研組先后實地察看了南湖校區的傲水科技大廈和圖書館升級改造、網招辦、實訓室等校園建設情況，與現場一線教職工進行面對面溝通交流，詳細了解他們的實際困難和訴求，慰問和鼓勵積極備賽的師生。在座談會上，調研組充分聽取了我院關于發展規劃、“雙高”建設、疫情防控、巡察整改、教學管理、招生就業、機構編制、社會培訓等情況的工作匯報，并對學院改革發展工作提出希望和要求。

焦泰文指出，水職院開展好下基層察民情解民憂暖民心實踐活動要把握好四個“切實”。一要系統謀劃，切實做好“雙結合”的文章。學院黨委要統籌兼顧省水利廳和省教育廳的“一下三民”活動要求，認真領會活動內涵和實質，系統謀劃，不做重復工作，真正通過下基層了解民情、解決好民憂、達到暖民心的效果。二要身入心到，切實做好到系部下基層的文章。領導班子成員要堅決扛起政治責任，要把實現好、維護好、發展好廣大師生根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，俯下身子深入系部、深入實際、深入師生，及時了解教職工對辦學、師生、學科建設等意見，著力在基層第一線、第一時間發現問題，及時疏導，化解矛盾。三要全面梳理，切實做好發現矛盾和問題的文章。要堅持問題導向、目標導向、效果導向，針對調研發現的問題不能胡子眉毛一把抓，要認真梳理，做好分級分類管理，列出一批實事項目，推進專項治理、鞏固提高。四要精準施策，切實做好幫扶工作。學院已進入高速發展的新階段，站在新的歷史起點，學院黨委要聚焦學院高質量發展等方面存在的短板問題，提升解決實際問題的實效，走好黨建引領辦學能力提升的新路子，提升社會群眾和師生對學院教育的滿意度；聚焦身心障礙學生、困難師生等特殊群體，開展常態化幫扶解困，加大關愛力度，切實讓師生感受到黨和政府的溫暖；聚焦社會、行業和師生關注的理論熱點，發揮水利行業教育優勢，積極為鄉村振興駐村幫扶、水美鄉村建設、民生水利發展、碧水保衛戰等作出貢獻。